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奕鲸剪辑教育,以就业为导向教授剪辑核心思维,不同于其他的以培训软件操作为目的教育机构。小班制教学,一个班15人,一对一手把手教授剪辑思维,针对从0基础到核心电影电视剧的剪辑技术,教学内容以影视技术基础知识,影视剪辑思维,剪辑技巧,各类影视制作流程方法为主,结合六大影视类型的30多个实战案例,培养您成为专业的影视剪辑师。

剪辑就业班

随着中国影视行业的蓬勃发展,影视行业对专业人才的需求居高不下。影视行业、自媒体、短视频等相关行业都需要大量的视频剪辑人才。尽管影视剪辑入门门槛低,但是依然存在着企业招不到合适的人才,从业人员找不到工作的问题。

根据人才市场提供的相关数据显示:一线城市大部分影视企业长期招聘电影、电视剧、预告片、纪录片、综艺节目、广告、宣传片还有网络电视剧、电影等相关剪辑人才,大部分企业很难就当前人才市场招到满意度较高人员。

过去几年,北京市场上关于剪辑人员除剪辑指导、制作总监等管理层外,薪资普遍处于中低水平,新手人员薪资水平在3000-6000元,相对3至5年经验从业者6000-12000元。全国其他城市影视剪辑从业人员素质、薪资等更是无法与北京比拟。

影视制作行业本身特点:人员流动性大、行业门槛低、操作技术易学习,导致市场上剪辑人员大多能力中低等水平,大多只能从事流水线工作,变成了影视民工。加上影视剪辑行业对软件技术操作要求相对较低,让人误以为从事剪辑行业相对比较容易。

门槛低导致行业人员水平参差不齐,能力参差不齐导致年轻从业人员薪资低,薪资低自然影视剪辑品质上不去,这些情使整个影视后期行业从人员、薪资到质量的恶性循环,影视剪辑尤甚。

所以,当这两年,短视频平台的增加,直播的兴起,和视频在电商中得到了广泛的应用。使得各行各业对影视剪辑从业人员需求进一步扩大,待遇也随之水涨船高。

二、影视剪辑就业方向

1..自媒体企业

由于互联网一波又一波红利的到来,自媒体行业蓬勃发展,纷纷加入到了影视产业中,搞笑视频,混剪、短视频、各种网络节目的出现加大了影视剪辑人员的需求量。

2.广告公司、婚庆公司

近几年来营销大行其道,各类广告公司对于影视剪辑的需求也大大增长,同时对于影视剪辑人员的素质要求也会相对较高。

大型广告公司对于剪辑从业人员的专业能力要求相对较高,即对于影视剪辑软件的操作、制作流程等方面的熟练程度、剪辑思维、及产出影片质量的稳定程度要求相对较高。

小型公司或者创业公司要求剪辑从业人员具备综合能力,即剪辑、特效、合成甚至策划和拍摄能等要求,一般要求从业者具备独立成片的能力。

3.电视台

大多能进到电视台的剪辑从业人员一般都会跟随所在的频道或者栏目进行工作,单一制作类型,工作效率随着工作熟悉程度而逐步提升。

4.电影、动画公司

相对其他公司对影视剪辑从业人员要求更高,有进入门槛。除了对软件操作、流程等熟悉外,对从业者软实力具有较高的要求。即要求剪辑从业人员备独立思考、剪辑思维、导演视角、思辨、解决问题等能力。

5.剧组

跟组剪辑、现场剪辑、要求影视剪辑从业人员对于影视剪辑软件的操作、制作流程等方高度熟练,有效对接后期制作其他部门,对其软实力的要求相对较低。

三、影视剪辑教育问题

市面上有很多影视剪辑培训机构,但很多教学内容只停留在理论知识,缺乏实际操作。或者是空有软件操作,缺乏全面系统的剪辑技巧和剪辑思维的教学。总体来说,系统化,专业化的影视剪辑培训机构少之又少。

这就出现了一开始说的那个问题,企业招不到合适的人才,从业人员找不到工作,大批的影视剪辑从业人员,仅仅学会的影视剪辑的一点皮毛,对影视剪辑所需的专业技巧和剪辑思维,已经实际操作都知之甚少。这些人只是单纯的学会软件,或者只懂单纯的理论,但并不具备企业需要的专业技能。导致从事影视剪辑竞争大,鲜有优秀制作品,导致行业的恶性循环。

所以想入剪辑行业的小伙伴们一定要注重系统化的学习,找一家真正专业的培训学校,认真的学一门技能。